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新时代做好基层党建工作的几点思考
2018-11-18来源:烟草在线作者:孙兰宗

  烟草在线专稿  党建工作是烟草企业不可或缺的重要部分,无论是对企业员工的管理还是促进生产经营的进步,都有着极其重要的作用。习近平总书记指出:“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国企的光荣传统,是我国国企的‘根’和‘魂’,是我国国企的独特优势。”随着我国市场经济的快速发展,烟草行业面临着严峻的考验,为了进一步推进烟草企业可持续健康发展,抓好党建工作是深化改革,提升核心竞争力的关键所在。本文就当前基层党建工作存在的问题,提出针对性的几点建议,有效做好新时代基层党建工作。

  一、当前基层党建工作存在的问题

  1.基层党组织对党建工作不够重视。新时代,烟草行业面临着重要的发展机遇和挑战,在转型过程中,基层单位的一些领导对党建工作的重要性和理解上发生了改变,过分注重追求企业的经济效益,追求经济利益最大化,从而疏忽了党建工作的重要性,对党建工作重视程度不够,党组织作用淡化,党建工作浮于表面。大多数党建工作都是为了应付上级检查,做一些表面文章,没有进行实质性的党建工作,难以发挥党建工作对企业发展的促进作用和指导意义。

  2.党建工作基本制度不够完善。基层党建工作缺乏完善的制度,相关机制较为落后,没有及时跟随时代的发展进行有效调整和更新,导致党建制度在执行过程中执行力非常低,执行情况不尽人意,党组织生活落实不到位。

  3.党建工作方式缺乏创新。当前,党建工作方式单一,党建工作的开展仍然参照传统工作形式、工作套路,没有深入剖析新时代员工思想动态,没有及时更新新时代的理念和思想,没有融入新的工作元素,没有完善和改良党员管理方式,在一定程度上也阻碍了基层党建工作的顺利推进。

  4.党建工作考核不严。上级党组织对基层党支部党建工作落实缺乏有效的监督,没有制定有效问责机制;基层党组织自身也缺乏必要的管理监督与绩效考核,党建工作的落实没有评价标准,使得党建工作走形式,工作成效甚微。

  二、新时代做好基层党建工作的建议

  1.高度重视党建工作,坚持党的全面领导。做好党建工作,是新时代烟草行业改革发展的必然趋势,党建工作的落实和完善对企业的发展有着重要的意义。必须高度重视党建工作,提高对党建工作的认识,端正对党建工作的态度,积极落实和开展党建相关工作,使党建工作和生产经营工作同部署、同落实,实现两者共同促进和相互影响的新型发展关系。

  2.进一步完善党建工作制度,打好制度基础。党建工作制度应当是适合自身发展的制度,从规范化入手,逐步发展形成党建工作制度体系,如党建工作制度、流程、决策制度、党支部会议流程体系等。同时,要明确党组织责任,责任到部门、到岗到人,建立完善的责任人制度。

  3.创新党建工作形式,丰富党建工作内容。党建工作的开展要紧贴烟草行业的发展实际,既要符合新时代发展要求,又要突出企业自身特色,尤其是在党内政治生活、党员教育、党组织活动等方面都要有所创新,既要将党建工作融入生产经营管理中,又要具有吸引力和感染力。同时,借助互联网现代化信息平台,开展上党课、主题党日活动等,以一种全新的、更为开放性的学习模式,丰富学习资源,创新学习方式。

  4.量化党建工作考核指标,建立完善的考核激励机制。对党组织、党员的“两学一做”、“三会一课”的学习、执行情况进行量化考核,以心得体会、会议总结等作为量化指标,衡量、考察党员的学习教育情况,考核党员在党建工作中的工作态度、个体能力等。将党建工作考核结果与党员的任用、选拔、收入等相挂钩,对工作成绩优异的党员给予奖励,对考核结果屡次不合格的党员给予批评、惩罚。

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